Employer Branding Film
Der Markenkern als Arbeitgeber — für Karriereseite und Messen.
Recruiting-Videos, die Bewerbungen erzeugen
Ein Recruiting-Video von FILMHOUSE 8 zeigt echte Mitarbeitende in echter Sprache — kein Hochglanz-Theater. Employer-Branding-Filme, Karrierevideos und Social-Cutdowns aus einer Produktion, Director-Lead geführt, mit Festangebot in 24 Stunden.
Der Arbeitsmarkt ist ein Aufmerksamkeitsmarkt: Wer echte Einblicke zeigt, gewinnt echte Bewerbungen.
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- Festpreis in 24h
Recruiting-Videos, die Bewerbungen erzeugen — deutschlandweit
Stellenanzeigen liest kaum noch jemand zu Ende — aber ein 90-Sekunden-Film über den zukünftigen Arbeitsplatz wird geschaut, geteilt und gemerkt. Recruiting-Videos sind heute das stärkste Instrument im Wettbewerb um Fachkräfte.
Der entscheidende Punkt: Authentizität ist nicht verhandelbar. Bewerber:innen erkennen sofort, ob Statisten lächeln oder echte Kolleg:innen sprechen. Wir inszenieren Arbeitsrealität so, dass sie echt bleibt und trotzdem wie Kino aussieht.
Was ein Recruiting-Video leisten muss
Ein gutes Recruiting-Video beantwortet die Fragen, die in keiner Stellenanzeige stehen: Wie fühlt sich der Alltag an? Wer sind die Menschen? Welche Haltung hat das Unternehmen wirklich?
Dafür entwickeln wir Formate, die zur Zielgruppe passen: vom Employer-Branding-Film für die Karriereseite über Azubi-Kampagnen für TikTok bis zur Mitarbeiter-Story als LinkedIn-Serie.
Echte Menschen statt Statisten
Wir casten nicht um Ihre Belegschaft weg — wir bereiten Ihre Mitarbeitenden so vor, dass sie vor der Kamera sie selbst bleiben. Kurze Coaching-Impulse statt auswendig gelernter Sätze, geführte Gespräche statt Vortrag.
Das Ergebnis: Aussagen mit Substanz, denen Bewerber:innen glauben — und ein Film, den Ihre eigenen Leute gerne teilen, weil sie sich darin wiedererkennen.
Ein Drehtag, ein ganzes Kampagnen-System
Aus einem Produktionstag entsteht bei uns kein einzelner Film, sondern ein System: der Employer-Branding-Hero für die Karriereseite, vertikale Cutdowns für Instagram und TikTok, Zitat-Karten für LinkedIn und Bewerbungs-CTA-Endcards.
So amortisiert sich die Produktion über Monate — jede neue Stelle lässt sich mit vorhandenem, konsistentem Material bewerben.
Sie planen ein Projekt in diesem Bereich?
Kurzes Briefing genügt — wir antworten innerhalb von 24 Stunden mit einem verbindlichen Festangebot. Klarer Umfang, klare Timeline, keine versteckten Posten.
Formate
Mitarbeiter-Storys
Porträts echter Kolleg:innen — das glaubwürdigste Recruiting-Format.
Azubi- & Junior-Kampagnen
Vertikale, schnelle Formate für TikTok und Instagram.
Day-in-the-Life
Ein echter Arbeitstag in 60 Sekunden — hohe Glaubwürdigkeit, hohe Completion-Rate.
Karriere-Clip-Serie
Wiederkehrende LinkedIn-Serie mit wechselnden Gesichtern.
Recruiting-Ads
Paid-Social-Varianten mit Bewerbungs-CTA, gemessen an Cost-per-Application.
Häufige Fragen
Was kostet ein Recruiting-Video?
Das hängt von Drehtagen, Zahl der porträtierten Personen und Lieferformaten ab. Nach dem Briefing erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden ein verbindliches Festangebot.
Unsere Mitarbeitenden sind keine Profis vor der Kamera — funktioniert das trotzdem?
Gerade dann. Wir arbeiten mit geführten Gesprächen statt auswendig gelernten Texten und schaffen am Set eine Atmosphäre, in der Menschen sie selbst bleiben. Die besten Aussagen entstehen fast immer ungeprobt.
Wie lange dauert die Produktion?
Vom Briefing bis zur Auslieferung typischerweise zwei bis vier Wochen — inklusive Konzept, Drehtag und Postproduktion mit allen Cutdowns.
Können wir aus einem Dreh mehrere Stellenanzeigen bespielen?
Genau so planen wir es: Aus einem Produktionstag entsteht ein Kampagnen-System aus Hero-Film, vertikalen Cutdowns und Zitat-Karten, mit dem sich viele Rollen konsistent bewerben lassen.
Messen Sie auch die Wirkung?
Auf Wunsch liefern unsere Marketing-Einheit die Filme als Paid-Kampagne aus und misst Bewerbungs-Kennzahlen — von der Completion-Rate bis zur Cost-per-Application.
Lassen Sie uns über Ihr Projekt sprechen.
Beschreiben Sie kurz Ihr Vorhaben — wir antworten innerhalb von 24 Stunden mit einem verbindlichen Festangebot.